为认真贯彻落实山东国惠党委决策部署，统一思想认识，推动党员干部职工作风大转变、能力大提升、效率大提速，3月31日上午，鲁银投资集团召开2022年“作风建设年”活动动员部署会议。山东国惠党委“作风建设年”活动第二督导组组长杨维超及小组成员到会指导。

    会议传达学习鲁银投资《关于印发2022年“作风建设年”活动实施方案》。活动贯穿全年，要求各单位应紧紧围绕“强责任、转作风、严纪律、提效率”为主题，聚焦“围绕盐业产业链的开发利用、新材料开发利用”两大主业，在党建引领、科技研发、降本增效、风险管控、重点项目、安全生产上实现突破提升，把“严真细实快”贯穿各项工作全过程。联系思想工作实际，对照改革发展大局，直面短板，正视不足，不断进行自我完善、自我提高，力求增强诚信担当意识、争先提效意识、创新发展意识、纪律规矩意识。抓好“大学习”，深化思想认识 ；抓好“大查摆”，深刻检视问题；抓好“大整改”，构建长效机制。

    山东国惠党委副书记、董事杨维超同志做重要讲话，提出几点要求：

    一是要统一思想认识，深刻把握“作风建设年”活动的重要意义。此次活动是凝心聚力推动集团持续稳健发展的具体实践，是着力防范化解各类风险隐患的必要举措，是站在更高起点实现集团更高质量、更大跨越发展的长远安排。

    二是要突出问题导向，切实解决作风方面存在的各种问题。紧扣“学”，在深入学习中提高政治站位、强化问题意识；紧扣“查”，在深刻查摆中找准找实问题、深挖症结根源；紧扣“改”，在严肃整改中切实解决问题、补齐短板弱项。

    三是要逐级压实责任，狠抓执行落实，确保活动取得实实在在成效。集团党委督导检查组将通过工作检查、问卷调查、走访座谈等方式，深入摸排企业作风方面存在的突出问题，指导建立工作台账，并下沉到各基层单位检查活动落实情况。各单位要压实责任、细化实施、强化检查、把握节点。

    鲁银投资党委书记、董事长杨耀东同志作动员讲话，他号召全集团广大干部职工：

    一是要提高认识，深入学习，深刻认识加强作风建设的重要意义。严明的纪律、良好的作风始终是公司管理上水平、经营增效益的重要保证。

    二是要问题导向，强化整改，全面推进干部职工作风建设常态化。推进干部职工作风建设常态化，关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫。

    三是要加强领导，狠抓落实，确保“作风建设年”活动取得实效。各单位要加强领导，精心组织，制定切合企业实际的活动方案。集团公司党委督导检查组对活动开展情况会进行全程跟踪督导。

    鲁银投资集团班子成员、中层副职以上人员；鲁盐集团、盐穴储能、鲁银新能源、鲁银经贸、鲁银资管班子成员在主会场参会，鲁银新材、禹城羊绒班子成员在分会场参会。